MTs Negeri 2 Kota Cirebon Gelar Rapat Persamaan Persepsi dan Persiapan KBM Tahun Ajaran 2026/2027

MTsN 2 Kota Cirebon (Humas) – Menjelang dimulainya proses pembelajaran Tahun Ajaran 2026/2027, MTsN 2 Kota Cirebon menggelar rapat guru dengan agenda Persamaan Persepsi dan Persiapan Kegiatan Belajar Mengajar (KBM). Kegiatan dilaksanakan pada Kamis (16/7/2026) mulai pukul 13.00 WIB hingga 15.45 WIB di Ruang Guru MTsN 2 Kota Cirebon dan diikuti oleh seluruh dewan guru serta tenaga kependidikan.

Rapat ini diselenggarakan sebagai upaya menyamakan persepsi seluruh pendidik dalam menyambut tahun ajaran baru, sekaligus memastikan kesiapan setiap unsur madrasah dalam melaksanakan proses pembelajaran secara optimal. Berbagai aspek teknis maupun akademik menjadi fokus pembahasan agar pelaksanaan KBM dapat berjalan efektif, tertib, dan sesuai dengan program kerja madrasah.

Dalam arahannya, Kepala MTsN 2 Kota Cirebon, Dedi Supriadi, M.Pd., menegaskan bahwa keberhasilan madrasah tidak hanya ditentukan oleh program yang disusun, tetapi juga oleh kedisiplinan, etos kerja, dan komitmen seluruh pendidik dalam menjalankan tugas. Menurutnya, disiplin harus menjadi budaya kerja yang melekat pada setiap guru, baik dalam ketepatan waktu, penyelesaian administrasi pembelajaran, maupun dalam memberikan pelayanan terbaik kepada peserta didik.

Ia juga mengajak seluruh guru untuk terus membangun etos kerja yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan mutu. Guru, menurutnya, tidak cukup hanya menjalankan kewajiban mengajar, tetapi juga harus terus mengembangkan kompetensi, meningkatkan kreativitas dalam pembelajaran, serta mampu memberikan nilai tambah (value) bagi kemajuan madrasah melalui berbagai inovasi dan prestasi.

Selain membahas persiapan KBM, Kepala Madrasah juga menyampaikan hasil evaluasi pelaksanaan Seleksi Penerimaan Murid Baru (SPMB) Tahun Pelajaran 2026/2027. Evaluasi tersebut menjadi bahan refleksi bersama untuk mengetahui berbagai kelebihan yang perlu dipertahankan serta aspek-aspek yang masih memerlukan perbaikan, baik dari sisi pelayanan, promosi madrasah, maupun strategi dalam meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap MTsN 2 Kota Cirebon.

Pada kesempatan tersebut, Dedi Supriadi turut mengajak seluruh guru melakukan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, dan Threats) terhadap kompetensi diri masing-masing. Menurutnya, setiap guru perlu mengenali kekuatan yang dimiliki sebagai modal untuk terus berkembang, memahami kelemahan yang harus diperbaiki melalui pembelajaran dan pengembangan diri, memanfaatkan berbagai peluang peningkatan kompetensi seperti pelatihan, komunitas belajar, dan transformasi digital, serta mampu mengantisipasi berbagai tantangan pendidikan yang terus berkembang.

"Guru yang hebat adalah guru yang mau terus belajar, mengevaluasi diri, dan beradaptasi dengan perubahan. Analisis SWOT bukan sekadar konsep, tetapi menjadi langkah nyata agar setiap guru memiliki arah pengembangan kompetensi yang jelas serta mampu meningkatkan nilai tambah bagi dirinya maupun bagi madrasah," tegasnya.

Suasana rapat berlangsung dengan penuh semangat dan partisipatif. Para guru aktif memberikan pendapat, menyampaikan pengalaman, serta menawarkan berbagai solusi terhadap tantangan yang mungkin dihadapi dalam pelaksanaan KBM. Diskusi yang berlangsung juga memperkuat komitmen bersama untuk membangun budaya kerja yang disiplin, profesional, kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan pendidikan.

Dengan terselenggaranya rapat persamaan persepsi ini, MTsN 2 Kota Cirebon menegaskan komitmennya untuk menyelenggarakan proses pembelajaran yang berkualitas, berkarakter, dan berpusat pada peserta didik. Kesiapan seluruh warga madrasah, yang didukung oleh kedisiplinan, etos kerja yang tinggi, evaluasi berkelanjutan, serta pengembangan kompetensi guru melalui refleksi dan analisis SWOT, diharapkan menjadi modal utama dalam mewujudkan lingkungan belajar yang kondusif serta menghasilkan lulusan yang unggul, berprestasi, dan berakhlak mulia.